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華盛江泉集團第三批后備人才赴南方考察學習

作者: 發(fā)布于:2013-11-20 11:10:31 點擊量:

為了深入貫徹“創(chuàng)新發(fā)展年”活動的指導思想,本著“走出去學”與“請進來教”相結合的原則,集團組織了第三批后備人才赴南方考察學習。

2013年11月15日-18日,集團人力資源部部長李新勝率領32名后備人才赴南京雨潤大學、江蘇華西集團和上海九星集團考察學習。

一、人才、技術助推企業(yè)發(fā)展壯大

雨潤控股集團是一家集食品、物流、商業(yè)、旅游、房地產、金融和建設等七大產業(yè)于一體的民營企業(yè)集團,成立于1993年,總部位于江蘇南京,員工總數(shù)超過13萬人,下屬子(分)公司三百多家,遍布全國30個省、直轄市和自治區(qū)。2012年,雨潤實現(xiàn)銷售收入首次突破千億元,達1061億元。企業(yè)綜合實力位列中國企業(yè)500強中排名第112位,中國制造業(yè)500強第39位,中國民營企業(yè)500強第8位,中國肉食品加工業(yè)第1位。截止2012年,集團生豬屠宰產能已5665萬頭,穩(wěn)居世界首位。雨潤牌低溫肉制品市場占有率連續(xù)15年位列全國第一,高星級酒店市場份額占70%以上。 

南京雨潤大學是江蘇省第三家示范性企業(yè)大學,主要進行后備干部的培訓工作,目的是更好地滿足企業(yè)對于管理人才和專業(yè)人才的需求,提高企業(yè)后備人才的綜合素質,傳承、弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化,提升企業(yè)品牌形象。雨潤大學的前身是南京雨潤學院。如今的“雨潤大學”,已成為集團培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)經理人的搖籃、傳播優(yōu)秀企業(yè)文化的陣地,構建學習型組織的平臺,推動企業(yè)轉型與變革、提高企業(yè)競爭力的助推器。

11月15下午,李新勝部長及第三批后備人才前往南京雨潤大學,與雨潤大學執(zhí)行校長梁金喜等各位領導就后備干部的培訓工作進行了深入交流。

二、優(yōu)秀的企業(yè)文化建設

次日上午,李新勝等一行33人到達江蘇華西集團,首先參觀了華西集團的高科技生態(tài)園及華西村的展覽館,并聽取了華西集團黨委副書記做的報告。

 

 參觀高科技生態(tài)園

 
參觀展覽館
 
 
游覽天下第一村村貌-華西村
 
 
在華西村合影留念
 
    三、科學發(fā)展
    上海九星村被譽為“中國市場第一村”。 上海九星控股(集團)有限公司董事長吳恩福牢牢把握科學發(fā)展這個主題,加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線開拓創(chuàng)新,拼搏奮進,成效顯著。集團公司分設“市場管理、財務管理、廣告管理、電子商務、小額貸款、融資擔保、典當服務、旅游服務、文化收藏、房屋租賃、地產開發(fā)”等諸多產業(yè)。上海九星控股(集團)有限公司2012年總收入89210萬元,利稅64974萬元,勞均年收入58772元。
 
 
參觀九星村建材市場
 
與九星村領導就企業(yè)的發(fā)展和人力資源工作進行座談
 
 
與九星村領導就企業(yè)的科學發(fā)展進行座談
 
 
在九星集團總部合影留念
    通過對以上三家企業(yè)的考察學習,共同點是同為民營企業(yè),產品輻射面廣,目前都是連續(xù)十年入圍中國企業(yè)500強的企業(yè)。所不同的是各企業(yè)的產業(yè)不一樣,經營理念不一樣。但是我們可以取其精華,為我所用。通過這次的考察學習,不僅開闊了后備干部的視野同時讓大家意識到了人才的重要性,企業(yè)發(fā)展,人才是根本。